So long Tiger! Time for a change.

Het is zover: de laatste dag van mijn 'extended paternity leave' is aangebroken. Ik ga aan de slag bij Singtel als Director Customer Experience. Het was een mooie weg die ik heb afgelegd tussen afscheid bij Accenture in Augustus 2009 en deze stap. Net op tijd voordat het Tiger Woods schandaal bekend werd :-) Een impressie van mijn observaties (Singapore ano 2009):

1. Met welke relevante ervaring je ook aankomt, response is een schaars goed. De default reactie na het versturen van CV of bellen van de hiring manager is: nada, niente, noppes. Er waren 24 bedrijven waar ik redelijk actief achteraan ben gegaan via directe netwerk of recruiters, echter zonder ook maar 1 gesprek te krijgen, o.a. Cisco, Philips, Oracle, Unilever, Credit Suisse, Merrill Lynch.
2. Amerikaanse en Europese MNC's zijn zeer actief bezig hun footprint in Asie te vergroten. Regionale kantoren in Asie krijgen meer bevoegdheden en veel MNC's hebben gekozen voor Singapore. Er zijn veel uitdagende rollen waarvoor wordt gerecruit. Ik heb met 19 grote MNC's 1 of meerdere gesprekken gehad, o.a. Datacraft, Gartner, HP, Hitachi Data Systems, Talent2, Vodafone, Dell, EDS.
3. Soliciteren vergt veel geduld en doorzettingsvermogen. Ten eerste heb ik meer dan 15 live gesprekken met 7 verschillende recruiters gehad (RP International, Executive Talent International, Aegis Recruitment, Robert Walters, Hudson, Michael Page, Talent2) en ontelbare telefoontjes. Ik ben 4 keer afgewezen (Datacraft, EDB, Messagesystems, HP) en ik heb zelf twee keer moeten afwijzen vanwege arbeidsvoorwaarden (F5DC en TWA).
4. Als er 1 aanbieding is volgen er meerdere. Wekenlang uitgekeken naar het moment een contract in mijn mailbox te vinden, en dan krijg je twee aanbiedingen in 2 dagen. F5 Digital Consulting met als vooruitzicht een Managing Director functie en Singtel met als functie Director Customer Experience. Voor de laatste gekozen. En dan te bedenken dat ik nog steeds in gesprek was op de een of andere manier met nog 8 bedrijven: Nucleus Connect, Talent2, Vodafone, Dell, Salesforce.com, EDS, McKinsey en SAP.